Con modelo de educación dual, Nestlé apoyará el acceso de 200 jóvenes al mercado laboral
Una alianza con Nestlé y los Ministerios de Trabajo, Educación
Nacional, Comercio, Industria y Turismo; la Consejería Presidencial para la
Juventud, la Embajada Suiza en Colombia, sector privado e instituciones de
Educación Superior, permitirá acercar a 200 jóvenes al mercado laboral
colombiano, con el desarrollo del modelo de educación dual a nivel tecnológico.
De esta forma, se busca minimizar el impacto de las cifras de
desempleo en la población joven que, según el DANE, entre los meses de mayo y
junio, se ubicó en 29,7%.
Así lo expuso, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera
Báez, en un webinar que presidió, al tiempo que agregó: “somos conscientes de las barreras que enfrenta este grupo poblacional
para acceder al mercado laboral y de las dificultades que tienen las compañías
para encontrar en ellos las competencias pertinentes”.
El modelo de educación dual combina el aprendizaje académico con
un aprendizaje práctico empresarial de alto valor, en el que los jóvenes podrán
desarrollar sus habilidades y competencias tecnológicas al tiempo que adquieren
su primera experiencia laboral, la cual es certificada.
De la mano de Nestlé, se inicia un piloto, al que se suman aliados
como: Uniempresarial, Institución Universitaria Antonio José Camacho, las
universidades Autónoma de Bucaramanga y Sergio Arboleda y el Tecnológico de
Antioquia, entre otros. En cuanto a organizaciones del sector privado se han
vinculado más de 20, entre las que se cuentan: Adecco, Cargill, Endres+Hauser,
Farma de Colombia, Grupo Éxito, Pfizer, y SGS, entre otras.
El titular de la cartera laboral celebró esta alianza y resaltó la
formación dual, como una representación de un círculo virtuoso de
empleabilidad. “Con ella se permitirá
dinamizar la gestión del talento humano en las empresas, convirtiéndose en
co-formadoras del estudiante y permitiéndoles alcanzar una curva de aprendizaje
adecuada. Al tiempo, las Instituciones Educativas están conectadas
constantemente con las empresas, retroalimentando sus programas formativos con
la realidad productiva e identificando competencias para desarrollar en los
estudiantes. Por su parte, los jóvenes estudiantes alcanzarán competencias con
altos niveles de pertinencia y contarán con experiencia profesional
certificada.”
Del mismo modo, Sonia Arciniegas , rectora de Uniempresarial aseguró “después
de 20 años de trayectoria en la implementación del modelo de formación dual en
programas profesionales, nos
complace participar en esta nueva
alianza que vincula al sector académico, al gobierno y al sector empresarial,
porque estamos convencidos de la efectividad de este modelo para la generación
de oportunidades de empleabilidad en los jóvenes, como lo evidencian nuestros
graduados, y por su pertinencia para la formación del talento a la medida de
las necesidades de las empresas, aspecto tan necesario en este momento crucial
para la reactivación económica.”
Por su parte, Antonio Núñez, presidente de Nestlé Colombia
destacó: “estamos realmente contentos con
la puesta en marcha de este piloto, puesto que aportará una mayor adecuación de
los jóvenes a las exigencias que demanda el mercado laboral, lo que mejora la
capacidad productiva del país y permite seguir contribuyendo a la construcción
de un país más cada vez más próspero. Así mismo, para la Compañía es un orgullo
hacer parte de este proyecto pues es fruto del trabajo colaborativo y se
enmarca dentro de una de las acciones de valor compartido más importantes de
Nestlé, Iniciativa por los Jóvenes. Invitamos a otros actores del sector
privado a sumarse a este gran esfuerzo”.
Se confirmó que los programas producto de esta alianza, iniciarán
con la formación a los jóvenes a partir del segundo semestre de 2021.
Finalmente, se hace un llamado a las empresas para que se
incorporen a esta iniciativa e implementen este piloto de educación dual, que
permitirá impulsar la competitividad del país y contribuir con una propuesta de
enseñanza de calidad y pertinencia.
V Encuentro de Jóvenes de la
Alianza del Pacífico
Por otro lado, como parte clave del anuncio de esta unión, sector
público y privado, expertos y jóvenes de Colombia, Chile, México y Perú,
discutirán soluciones para enfrentar, de manera conjunta, el reto del creciente
desempleo juvenil en la región, en el marco del V Encuentro de Jóvenes de la
Alianza del Pacífico, que se llevará a cabo el 24 y 25 de noviembre de 2020. El
tema central de esta edición del evento será jóvenes, empleabilidad y el
impacto de la pandemia. Allí, se plantearán alternativas para que esta
población esté mejor preparada, ya sea para encontrar una oportunidad laboral,
emprender o, simplemente, adaptarse a la nueva realidad, contexto en el que los
nuevos modelos educativos son fundamentales.
DATOS
●
El modelo de educación dual combina la formación
académica con un aprendizaje práctico empresarial que permitirá a los jóvenes
desarrollar sus habilidades y competencias tecnológicas, al tiempo que
adquieren su primera experiencia profesional certificada, conforme a la Ley
2039 de 2020.
●
Una encuesta de percepción realizada por ManpowerGroup
a empresarios colombianos, publicó que el 42 % reportó dificultades para llenar
sus vacantes. Según los encuestados, la causa obedece a la insuficiencia de
competencias genéricas y específicas y a la falta de experiencia de los
aspirantes.
Información e imágenes: Prensa NESTLÉ
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