Fundación Sodexo, capacitó a 814 personas durante 2017

Aunque la cifra de desempleo ponderada en Colombia para 2017 aún no se conoce, se sabe que durante noviembre la tasa creció 0,9% frente al mismo periodo de 2016, lo que se traduce en 2,09 millones de personas sin trabajo en el país.

Como parte del compromiso de Sodexo de disminuir esa brecha y generar un impacto positivo, la Fundación Sodexo, junto con el Sena (CEDEX), capacitó a 814 personas en cocina básica, limpieza especializada y atención nutricional y dietas para pacientes durante 2017. De ese grupo, 322 ingresaron como Colaboradores de Sodexo y los demás han conseguido empleo en otras compañías de acuerdo con el informe de seguimiento que se hace cada tres meses.

“Sodexo le brinda oportunidades de empleo a las personas que aprueben satisfactoriamente el proceso formativo y se destaquen en su desempeño durante las jornadas de educación complementaria. La vinculación, como en toda compañía, está sujeta a una selección que debe ser aprobada para ingresar”, sostiene Blanca Méndez, encargada del Departamento Administrativo de CEDEX.

 Es así como el objetivo de Sodexo es promover una mejor Calidad de Vida mediante la capacitación y la inclusión laboral de cada una de las personas que se encuentran vinculadas con la Compañía, sin distinción alguna. Por tanto, la invitación a participar del programa, se extiende a madres cabeza de familia, reinsertados, víctimas del conflicto armado, víctimas de desplazamiento, jóvenes de 18 a 25 años, afros e indígenas, quienes podrán acceder a esta oportunidad, incrementando de esta manera sus posibilidades laborales.

Cada uno de los cursos brindados por la Fundación, con personal capacitado por el Sena, aportan al crecimiento personal y profesional de las personas que asisten, a través de charlas motivacionales enfocadas en la presentación personal, elaboración de hoja de vida y creación de proyecto de vida.

Muestra de ello es el caso de Liliana Alarcón, Colaboradora de Sodexo en la Operación 3M Colombia, y quien, gracias a la Fundación y el trabajo que consiguió a través de ella, hoy tiene casa propia y está terminando sus estudios de bachillerato.

Los logros alcanzados por este proyecto y su contribución a la Responsabilidad Social de la Compañía, le ha permitido a Sodexo plantearse como objetivo para el 2018 extender sus Operaciones a Medellín, Cali y Barranquilla,  para así construir paso a paso un futuro mejor de la mano de sus Colaboradores.

Durante 2018, la apuesta será llevar a sus instalaciones una torre de alturas para dar formación en trabajo seguro en ese campo, entendiendo que la demanda de personal que están necesitando las organizaciones con ese conocimiento es bastante. 

“El sueño es seguir impactando de manera contundente a la comunidad que nos rodea y, en ese sentido, dar continuidad e impulso a la formación para el empleo de colombianos con el fin de  facilitar su ingreso a la vida laboral”, afirmó Méndez.

La diversidad y la inclusión, así como la Calidad de Vida, son para Sodexo valores que se reflejan en principios como compañía.