América Latina es el “Campeón mundial” en equidad de género en la industria de TI, según estudio de Kaspersky
Más de la mitad (65%) de las
mujeres latinoamericanas que trabajan en tecnología ha visto que, en lo que
respecta a la igualdad de género, la cancha de juego se ha nivelado en sus
organizaciones durante los últimos dos años, en comparación con sus
contrapartes norteamericanas (57%) y europeas (50%). Es más, el 67% de las
mujeres latinoamericanas está de acuerdo en que sus habilidades y experiencia
se consideraron más que su género al aspirar a su primer puesto en la industria.
Este avance obtenido en tan poco tiempo representa un paso positivo hacia la
inclusión en el sector, de acuerdo a las conclusiones presentadas hoy durante
el foro virtual de Kaspersky “Mujeres Latinoamericanas en Tech: situación
actual y desafíos futuros”.
Durante el evento en vivo,
ejecutivas de Kaspersky expusieron los resultados del informe de la empresa ¿Dónde estamos ahora? Entendiendo el rol de
las mujeres en la tecnología, realizado a partir de una encuesta aplicada a
13,000 hombres y mujeres que trabajan en TI y en el que América Latina se destaca
como “campeón mundial” cuando se habla de equidad de género en este sector.
“La diversidad e inclusión ya no son sólo una cuestión
ética: hoy representan un factor importante en la eficiencia empresarial y en
particular, la industria tecnológica ha sabido entenderlo”,
dijo Andrea Fernández, gerente general
de la región SOLA en Kaspersky.
Destacó que una señal positiva de avance,
es que más de dos tercios de las mujeres de la región (71%) se siente segura de
que sus opiniones son respetadas desde el primer día de trabajo en la industria
de TI. En este sentido, las mejor posicionadas son las peruanas (89%), seguidas
por las mexicanas (72%), brasileñas (71%), argentinas (67%), las colombianas
(66%) y finalmente las chilenas (62%).
Fernández también explicó que cuando
se consultó a las mujeres sobre la brecha de género en la industria, ejecutivas
de toda la región coincidieron en que, desde hace dos años, ésta ha comenzado a
reducirse: las que más coinciden con esta afirmación son las peruanas (83%)
seguidas por las chilenas y colombianas (ambas con 61%), mexicanas (59%),
brasileñas (58%) y argentinas (57%).
La mayoría de ellas también mencionó
que, al aspirar a su primer puesto en la industria, sus habilidades y
experiencias se consideraron más que su género: las peruanas también llevan la
delantera en este aspecto (88%), seguidas por las argentinas (72%), brasileñas
(66%), mexicanas (65%), colombianas (58%) y chilenas (56%).
Durante este foro también se habló
de los retos futuros en favor de la inclusión en la industria; Carolina Mojica, gerente de ventas de
consumo para las regiones SOLA y NOLA en Kaspersky, expuso que, a pesar de
una mejora global en la equidad de género, 30% de las latinoamericanas dijo que
la falta de representación femenina las hizo dudar de ingresar al sector. Las
que más dudas tuvieron fueron las brasileñas (39%) y chilenas (34%), seguidas
por peruanas (30%) y colombianas (29%), y finalmente mexicanas (26%) y
argentinas (24%).
Esta noción está respaldada por
una impresión aún más amplia y es que 39% de las latinas sostiene que los
hombres progresan más rápido que ellas en la industria tecnológica. Quienes más
tienen esta idea son las peruanas (65%), seguidas por las brasileñas y chilenas
(36% en cada caso), argentinas y mexicanas (33%, respectivamente) y las
colombianas (29%).
“En mi opinión, el problema no
es tan solo de la industria: la cuestión de los estereotipos de género debe
abordarse tanto en el hogar como en la escuela, ya que es justamente ahí donde
debe fomentarse la inclusión y el interés en la tecnología”,
comentó Mojica, quien además expuso que,
al momento de elegir una profesión, la mayoría de las niñas no considera a la tecnología
como una alternativa laboral, pese a que solo el sector de ciberseguridad
actualmente reporta casi tres millones de vacantes a nivel mundial.
Otro de los factores que ha tenido
un efecto positivo en el progreso de las mujeres es el esquema de Home Office que se incrementó
considerablemente desde el año pasado; 43% de las mujeres de la región coincide
en que la igualdad de género mejora entre los equipos que trabajan a distancia.
Las colombianas y argentinas son quienes están más de acuerdo con esta
afirmación (52% y 50% respectivamente), seguidas por brasileñas (48%),
mexicanas (47%), y finalmente, chilenas (36%) y peruanas (28%).
Judith Tapia, gerente de ventas de consumo en
Kaspersky México, explicó
que, de acuerdo al estudio, el teletrabajo ha tenido impactos diferentes entre
las mismas mujeres, pues mientras algunas valoraron la flexibilidad que logran
al trabajar desde casa, otras comentaron que este esquema de trabajo durante el
confinamiento las tiene al borde del agotamiento, tratando de balancear sus
responsabilidades familiares con el progreso de sus carreras.
Esto puede explicarse a partir de
que las mujeres que participaron en esta encuesta fueron cuestionadas sobre las
funciones cotidianas que están restando valor al avance en sus carreras y 53%
de las latinas dijo que habían hecho la mayor parte del trabajo doméstico en el
hogar, en comparación con el 39% de los hombres.
Las panelistas concluyeron que los
resultados de este estudio revelan que la industria de la tecnología tiene la
oportunidad de impulsar el cambio en favor de las mujeres y lograr que éste se
replique en otros sectores.
Las estadísticas globales del
estudio, así como una reflexión sobre los resultados del mismo, pueden ser
consultadas en el sitio web Women in Tech de Kaspersky.
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