Intel hace un llamado para empoderar a las mujeres en el mundo
En un entorno económico cada vez más complejo, la
diversidad e inclusión de las mujeres son elementos fundamentales para el
crecimiento y transformación de las empresas del sector de tecnología. “Sin un
ambiente de inclusión, no podemos realizar la visión de Intel y alcanzar
nuestro verdadero potencial como empresa”, así lo ha expresado Brian Krzanich,
CEO de Intel.
Bajo esta premisa, la Asociación Nacional para
Mujeres Ejecutivas (NAFE, por sus siglas en inglés) reconoció este año a Intel
como una de las mejores empresas para mujeres por su constante determinación en
contratar, retener y promover el talento femenino en un espacio de trabajo
donde todas sus colaboradoras se sientan incluidas y respetadas.
En 2015, Krzanich se propuso lograr una fuerza de
trabajo inclusiva que refleje la diversidad que vemos todos los días en el
mundo que nos rodea. Así, el compromiso inicial de Intel fue alcanzar este
objetivo mediante el aumento en la representación de mujeres y otros grupos de
minorías en su fuerza de trabajo para 2020, año en el que 50% de sus plazas tendrían
que ser ocupadas por estos mismos grupos. Sin embargo, el informe semestral de inclusión y diversidad de 2017 demostró un avance significativo en cuanto a esta
meta y se ha cerrado más de 65% de la brecha en el camino a la representación
total. Por esta razón, en lugar de 2020, Intel espera alcanzar su objetivo en
2018, dos años antes del plazo original.
En 2017, organizaciones e individuos en todo el
mundo apoyaron la campaña #BeBoldForChange, enfocada en impulsar un mundo mucho
más inclusivo, e Intel fue una de las principales compañías que promovieron
esta iniciativa mediante la organización de más de 60 eventos a nivel global.
Orgullosa de estos avances y progresos en dirección de empoderar a las mujeres,
Intel está determinada a continuar ese importante trabajo en los meses y años
siguientes para seguir celebrando los logros sociales, económicos, culturales y
políticos de las mujeres en la sociedad.
A la par de estos esfuerzos, y consciente de que la
educación y la tecnología abre las puertas a nuevas oportunidades, Intel ha
emprendido diferentes acciones para empoderar a millones de mujeres alrededor
del mundo:
Intel She Will Connect. A través de este programa Intel está colaborando con diferentes socios
para cerrar la brecha de género en Internet y conectar a millones de mujeres
con oportunidades a través de la tecnología.
Girl Rising. Intel ha sido un socio estratégico de esta película y campaña de
acción global que está ampliando la acción y la inversión para fomentar el
acceso a la educación de las niñas.
Intel Foundation. Por medio de su fundación, Intel ha creado una serie de programas para
inspirar y equipar a más niñas y mujeres para crear y construir la tecnología
del futuro.
Con estas acciones, Intel busca fomentar una
cultura inclusiva, formar una fuerza de trabajo diversa y desarrollar más
mujeres en el campo de las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas;
mejor conocido por sus siglas en inglés como STEM.
Este 8 de marzo, en el marco del Día Internacional
de la Mujer, Intel celebrará una serie de acciones, iniciativas y programas
para acelerar la equidad de género y hacer un llamado a la acción para acelerar
la paridad de género en el mundo.
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