NCR impulsa su crecimiento a través de una nueva estructura organizacional y nombramientos de importantes ejecutivos
NCR
Corporation líder mundial en soluciones omnicanal y de autoservicio, hizo
pública su nueva estructura organizacional junto con el nombramiento de varios
destacados ejecutivos. Las nuevas incorporaciones al Equipo de Liderazgo de NCR
incluyen a Owen Sullivan, quien se une a NCR como Director de Operaciones
(COO), Frank D'Angelo, quien liderará la recién creada Unidad de Negocios, Tim
Vanderham, quien se une como Director de Tecnología (CTO), y Debra Bronder,
nueva Directora de Recursos Humanos (CHRO).
Como
COO, Owen Sullivan será responsable de supervisar varias de las funciones y
operaciones de NCR, como la de Ventas, Servicios, Ingeniería e Innovación de
Software, Gestión de Soluciones Industriales, Desarrollo de Producto,
Operaciones de Productos de Hardware y Servicios de Tecnología de la Información.
Sullivan, quien reportará directamente a Mike Hayford (CEO), se desempeñó
previamente como Ejecutivo Senior de ManpowerGroup, compañía líder a nivel
global en administración de talentos y fuerza de trabajo, la cual pasó de ser
una empresa de personal tradicional a una reconocida y poderosa multinacional
de capital humano bajo su liderazgo.
"Tengo
muchas ganas de unirme al equipo de NCR, especialmente por el momento de cambio
y transformación emocionante que está atravesando la firma", dijo
Sullivan. "Nuestro objetivo es seguir evolucionando como empresa de
software y servicios para poder satisfacer mejor las demandas de los clientes y
ofrecer las mejores soluciones de su clase. NCR tiene una tradición legendaria
de impulsar la innovación y ayudar a simplificar lo complejo. Espero trabajar
con este talentoso grupo de personas y crear nuevo valor para los clientes de
NCR ", añadió.
NCR
también anunció la creación de dos nuevas unidades de negocios orientadas al
cliente: Banca y Comercio. Para ello, designó al veterano de la industria de
servicios financieros Frank D'Angelo, quien se desempeñará como Presidente de
la Unidad de Negocios de Banca. Mientras
que Paul Langenbahn, uno de los empleados más experimentados de NCR, liderará
la Unidad de Negocios de Comercio, que se enfocará principalmente en los
sectores minorista y de hospitalidad.
La
carrera de D'Angelo abarca 35 años en los sectores de servicios financieros,
banca digital y pagos. Antes de unirse a NCR, D'Angelo se desempeñó como Presidente
Ejecutivo de Evertec, una empresa de procesamiento de transacciones y pagos en América
Latina y el Caribe. También fue Presidente de la Asociación Electrónica de
Transferencia de Fondos y Asesor de Pagos del Banco de la Reserva Federal de
Filadelfia, entre otros importantes cargos.
Por
su parte, Langenbahn – quien ha sido ejecutivo de NCR durante siete años- llega
a este puesto después de haber sido COO y Vicepresidente Ejecutivo de NCR
Software, donde lideró el negocio mundial de software de la empresa, y Presidente
de la división de Hospitalidad de NCR. Antes de eso, Langenbahn se desempeñó
como Presidente de Radiant Hospitality Business Unit, hasta su adquisición por
parte de NCR en 2011.
Tim
Vanderham, nuevo CTO de la firma, liderará los equipos de Ingeniería e
Innovación de Software y será responsable de su integración en una sola unidad,
de acuerdo a la nueva estructura organizacional de la empresa. Vanderham, quien
reportará directamente a Sullivan, llega a NCR procedente de Thomson Reuters,
donde se desempeñó como CTO de la división de Impuestos y Contabilidad, luego
de un exitoso paso por IBM.
Por
su parte, Debra Bronder –nueva Vicepresidente Senior y CHRO- cuenta con una importante
experiencia en el sector de Recursos Humanos, desde donde ha liderado e
implementado estrategias innovadoras de carácter empresarial y humano para compañías
globales de alto crecimiento. Su exitoso paso por Cardtronics –empresa líder
mundial en colocación de cajeros automáticos y procesamiento de transacciones-
en donde dirigió el departamento de Recursos Humanos, y también por Metavante,
en donde se desempeñó como Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones de Recursos
Humanos, así lo demuestran.
"El
crecimiento futuro dependerá del cuidado que le demos a nuestros clientes y también
a nuestra gente, mejorando la calidad y entrega de nuestros productos y
servicios, que faciliten el hacer negocios con NCR. Confío en que estos cambios
organizacionales, junto con este nuevo equipo de liderazgo increíblemente
talentoso, ofrecerán resultados significativos y rápidos.", dijo el Presidente
y CEO de NCR, Mike Hayford.
“También
quiero desearle lo mejor a Bob Fishman en su retiro, y agradecerle por sus
muchas y significativas contribuciones a la compañía a lo largo de sus 25 años
de carrera en NCR ", añadió el Directivo, en referencia a la renuncia del
experimentado Director financiero de NCR, quien continuará desempeñándose como
CFO de la empresa hasta la llegada de un nuevo reemplazo.
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