Durante 142 años, ETB ha acompañado la evolución de Bogotá y ha sido parte de las transformaciones tecnológicas que han cambiado la forma en que las personas se comunican, trabajan y se relacionan. En ese camino, la compañía también ha tenido que reinventarse para responder a las nuevas necesidades de sus clientes y a los cambios de cada época. Actualmente, cuando la tecnología avanza a un ritmo cada vez más acelerado y herramientas como la inteligencia artificial están transformando la manera en que vivimos y trabajamos, ETB celebra este aniversario avanzando en su evolución como una empresa de tecnológica con el reto de seguir fortaleciendo sus capacidades para responder a las necesidades de ciudadanos, empresas y entidades públicas.

Tecnología para generar oportunidades

Uno de los principales motores de crecimiento ha sido el segmento de Hogares y MiPymes, cuyos ingresos aumentaron 24 %, al pasar de $331.000 millones a $409.000 millones. En este camino, Conexión Social se ha convertido en una de las principales expresiones del compromiso de ETB con Bogotá. La iniciativa, desarrollada junto con la Alcaldía de Bogotá y la Secretaría Distrital de Integración Social, ya permite que más de 90.000 familias de sectores vulnerables tengan acceso a internet de alta velocidad, contribuyendo al cierre de brechas digitales y ampliando las oportunidades de educación, trabajo y desarrollo.

“Cumplir 142 años significa reconocer una historia construida de la mano de Bogotá, pero también entender que debemos seguir cambiando. La tecnología se transforma a una velocidad cada vez mayor y nuestro reto es prepararnos, fortalecer nuestras capacidades y aprovechar herramientas como la inteligencia artificial para que ETB siga evolucionando y ayude a sus clientes a ser exitosos”,afirmó Diego Molano Vega, presidente de ETB.

Finanzas sólidas

Al cierre del primer semestre de 2026, ETB registró ingresos totales por $838.481 millones, un crecimiento de 8,9 % frente al mismo periodo de 2025. Los ingresos operacionales alcanzaron $798.586 millones, mientras que el EBITDA llegó a $292.723 millones, con un incremento de 117,7 % frente al año anterior. La compañía también alcanzó una utilidad operacional de $139.311 millones, una mejora de $190.409 millones frente al primer semestre de 2025, y una utilidad neta de $26.126 millones, que representa una recuperación de $91.857 millones frente al mismo periodo del año anterior.

Estos resultados hacen parte de un proceso de transformación que busca fortalecer el negocio de conectividad y ampliar las capacidades de ETB en tecnología y soluciones digitales. Durante el primer semestre, la compañía fortaleció su liderazgo en fibra óptica para hogares y MiPymes, transformó su oferta para Empresas y Gobierno y avanzó en nuevas verticales tecnológicas. La celebración de estos 142 años encuentra a ETB en una nueva etapa, con el reto de seguir transformándose al ritmo de la tecnología y mantener la capacidad de reinventarse que le ha permitido acompañar a Bogotá durante más de un siglo.

Información e imágenes: Prensa  ETB

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 Con el objetivo de dinamizar la industria y responder a las nuevas exigencias del consumidor, Central Cervecera de Colombia (CCC) anunció el lanzamiento oficial de Mítica, la primera cerveza Premium Easy Lager colombiana. Este hito no solo fortalece la estrategia comercial de la compañía, sino que introduce al mercado nacional una propuesta de alta calidad, refrescante y fácil de tomar, diseñada para acelerar el crecimiento del segmento premium local con sus dos variedades: Ligera, menos amarga, suave y es ideal para alargar el momento; y la Original, de gran sabor, balance y fácil de tomar. 

Mítica responde a la necesidad de los consumidores: según datos de Nielsen/GFK alrededor de un 38% de las personas prefiere cervezas premium y la oferta actual en premium ofrece un 13% de las ventas en el mercado, lo que refleja que las personas están buscando productos de alta calidad que se conecten genuinamente con su estilo de vida y que no encuentran fácilmente.

Mítica nace en la mentalidad de quienes ven en la exploración una oportunidad para atreverse, salir de la rutina y disfrutar más. La marca busca redefinir la experiencia cervecera en el país, convirtiendo la exploración al aire libre en el escenario donde nacen las mejores historias.

Elaborada tras una exploración de lúpulos de categoría mundial, maltas seleccionadas y de la mano de la experiencia de 3 Cordilleras, marca líder en cerveza artesanal en Colombia, esta Premium Easy Lager colombiana fusiona la alta calidad de un líquido de gran sabor y aromas inesperados. Si bien Mítica no es una cerveza artesanal, este respaldo aporta credenciales de calidad, innovación y creatividad a su desarrollo, dando como resultado una cerveza refrescante y fácil de disfrutar como compañía perfecta para los momentos de socialización. 

"El consumidor colombiano no contaba con opciones premium locales, suaves y fáciles de tomar. Mítica atiende esta necesidad al ofrecer un líquido único en el país y de altísima calidad. Queremos que la actitud de exploración y atreverse a probar y disfrutar cosas nuevas sean el territorio natural de esta marca con la que seguimos impulsando el crecimiento de Central Cervecera de Colombia", afirmó Felipe Mejía, Gerente General de Central Cervecera de Colombia.

Con este movimiento, Central Cervecera de Colombia continúa fortaleciendo su presencia en el país, ratificando su estrategia de diversificación con el objetivo de suplir las necesidades del consumidor y ofrecer nuevas opciones dentro del mercado.

Información e imágenes: Prensa   Central Cervecera

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 Tras el devastador terremoto de magnitud 7.4 que afectó al departamento del Chocó el pasado 10 de agosto, dejando más de 3.200 viviendas destruidas y miles de familias afectadas en la región, realme Colombia y la Fundación Catalina Muñoz unen esfuerzos para contribuir a la recuperación de las comunidades afectadas, a través de un plan integral de reconstrucción de hogares que combina recursos, conocimiento y el compromiso de sus equipos de trabajo.

Esta alianza nace de la convicción de que la reconstrucción va más allá de la entrega de materiales: requiere acompañamiento, trabajo en territorio y la suma de capacidades para responder de manera pertinente a las necesidades de las familias.  Como parte de este esfuerzo conjunto, realme Colombia destinará inicialmente cerca de 600 bultos de cemento, de acuerdo con las necesidades y prioridades identificadas por la Fundación Catalina Muñoz en las zonas afectadas. Este aporte permitirá fortalecer las labores de reconstrucción que la Fundación adelanta junto a las comunidades.

Además, durante septiembre, realme Colombia lanzará una convocatoria colaborativa en redes sociales para promover las donaciones destinadas a apoyar a las familias afectadas por el terremoto. A través de esta iniciativa, ambas organizaciones sumarán sus voces para invitar a más personas a donar y contribuir a la recuperación y reconstrucción de los hogares en el Chocó. 

La alianza también contempla la participación activa de los colaboradores de realme Colombia. La compañía destinará recursos para facilitar el traslado de un grupo de voluntarios hasta las zonas más afectadas del Chocó, quienes durante noviembre se sumarán al equipo de la Fundación Catalina Muñoz en jornadas de trabajo en territorio. Durante estas jornadas, los voluntarios de realme acompañarán diferentes labores de apoyo, entre ellas la preparación de terrenos, organización de los espacios, pintura y acabados de las viviendas, trabajando hombro a hombro con los equipos de la Fundación y, especialmente, con las familias de las comunidades beneficiadas.

De esta manera, realme Colombia y la Fundación Catalina Muñoz buscan que esta alianza se traduzca no solo en aportes materiales, sino también en tiempo, trabajo y acompañamiento, sumando esfuerzos para contribuir a que las familias afectadas puedan avanzar en el proceso de recuperación y reconstrucción de sus hogares.

Información e imágenes: Prensa realme

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 El reconocimiento llega después de la primera participación de Lenovo en el Disability Index® en los ocho mercados de su estrategia Disability Advantage, con cinco mercados alcanzando el nivel Advanced.

Lenovo anunció hoy que ha sido reconocida como una de las empresas más inclusivas del mundo para personas con discapacidad a través del Disability Index®, la principal herramienta global de evaluación comparativa para medir e impulsar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas. Utilizado por más del 70% de las compañías Fortune 100, el Disability Index evalúa cómo las organizaciones integran la accesibilidad y la inclusión de personas con discapacidad en áreas clave de su negocio. Este reconocimiento llega después de la primera participación de Lenovo en el Disability Index en los ocho mercados que forman parte de su estrategia global Disability Advantage, marcando un hito importante en el camino de la compañía para construir espacios de trabajo más accesibles e inclusivos en todo el mundo.

Este año, Lenovo amplió su participación de un número limitado de mercados para incluir a Argentina, Brasil, India, Japón, México, Eslovaquia, Reino Unido y Estados Unidos, demostrando la evolución continua de su estrategia global de inclusión de personas con discapacidad. Entre estos mercados, Brasil, India, Japón, Eslovaquia y Estados Unidos obtuvieron el reconocimiento de nivel Advanced, lo que refleja el progreso logrado mediante acciones impulsadas localmente y respaldadas por un marco global consistente.

 

Colaboradores de Lenovo recibiendo el reconocimiento World's Top Disability Inclusive Business durante la conferencia global Disability:IN 2026 en Dallas, Estados Unidos

“La inclusión de personas con discapacidad es fundamental para construir un lugar de trabajo donde todos tengan la oportunidad de contribuir, crecer e innovar”, dijo Calvin Crosslin, Vice President Chief Inclusion Officer de Lenovo. “El reconocimiento del Disability Index refleja el progreso que hemos logrado al integrar la accesibilidad y la inclusión en todo nuestro negocio, al mismo tiempo que refuerza que crear una cultura inclusiva es un proceso continuo. A través de nuestra estrategia Disability Advantage, ayudamos a garantizar que nuestros colaboradores, clientes y comunidades se beneficien de tecnología y espacios de trabajo diseñados para todos”.

La estrategia Disability Advantage de Lenovo proporciona un marco global para impulsar la inclusión de personas con discapacidad mediante planes de acción locales enfocados en accesibilidad, concientización, espacios de trabajo inclusivos y cambio sostenible. Con base en el compromiso de Lenovo en 2020 con The Valuable 500, la estrategia reúne a equipos globales y locales para fortalecer la accesibilidad, promover prácticas de contratación inclusivas y fomentar una cultura en la que todos los colaboradores puedan prosperar.

Ejemplos de este trabajo incluyen los avances de Lenovo en accesibilidad de espacios físicos y digitales. En los espacios físicos, los equipos de bienes raíces han utilizado auditorías locales de accesibilidad para impulsar mejoras prácticas, como puertas automáticas, lectores de credenciales a menor altura, señalización mejorada e instalación de elevadores. En el entorno digital de trabajo, Lenovo también ha mejorado el acceso a información clave para sus colaboradores mediante mejoras de accesibilidad en su base de conocimiento de Recursos Humanos. En conjunto, estas acciones muestran cómo Lenovo integra la inclusión de personas con discapacidad en la experiencia diaria de sus colaboradores.

Aunque el Disability Index reconoce la inclusión en el lugar de trabajo, el compromiso de Lenovo va más allá de su fuerza laboral. A través de iniciativas como Inclusive Product Design Office, Lenovo también trabaja para garantizar que sus productos y soluciones reflejen la diversidad de las personas que los utilizan, impulsando tecnología verdaderamente para todos.

Para conocer más sobre las innovaciones accesibles de Lenovo y su lugar de trabajo inclusivo, consulta el Lenovo FY 2025/26 Environment, Social and Governance Report.

Información e imágenes: Prensa LENOVO

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